泰興市城市投資發展集團有限公司（以下簡稱城投集團）成立于2019年12月，注冊資本30億元，為市屬一類國有企業，2A+信用等級單位。集團主營三大板塊：城市運營、施工房地產、咨詢服務等。涉及以安全保供、燃氣輸配、垃圾處理、城市服務；以房地產商業開發、安置和保障房建設，建筑、市政、水利水務、機電安裝及綠化等的總承包和施工、環境治理；以監理、檢測、造價、設計、工程審計、樁基檢測、招投標代理及全過程咨詢、供應鏈為主要業務。集團內設黨群人事部、紀委辦公室、綜合管理部、金融業務部、計劃財務部、審計法務部、投資發展部、企業管理部、工程管理部9個行政部室，下屬泰興市民生建設投資集團有限公司、泰興市安泰水務集團有限公司、泰興市祥泰環境投資有限公司、泰興市潤城置業有限公司、江蘇城投國興工程建設有限公司、江蘇濟興城市服務有限公司、泰興市泰建管網工程有限公司等7家一級實體子公司和多家二級子公司。集團現有在職職工一千四百多人。
根據公司事業發展規劃，經董事會研究決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關招聘事項公告如下：
一、招聘崗位
本次共招聘6名工作人員。具體崗位、人數及資格條件詳見《泰興市城市投資發展集團有限公司公開招聘崗位表》（以下簡稱“崗位表”，附件1）。
二、報名條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件。
（二）責任心強，具備獨立工作能力和團隊協作精神。
（三）年齡要求：
1、投資分析員、企業運營員崗位：男性為40周歲以下（1982年1月1日以后出生），女性為35周歲以下（1987年1月1日以后出生）；
2、計劃財務部負責人、金融業務部負責人崗位：男性為45周歲以下（1977年1月1日以后出生），女性為40周歲以下（1982年1月1日以后出生）。有注冊會計師或中級以上職稱的，男性年齡可放寬至50周歲（1972年1月1日以后出生）；女性年齡可放寬至45周歲（1977年1月1日以后出生）。
（四）符合崗位表中招聘崗位要求的資格條件。
資格條件中“專業”按類別設置的，其相關專業范圍根據《泰興市城市投資發展集團有限公司公開招聘專業參考目錄》（以下簡稱“專業參考目錄”，附件2）進行確定。應聘人員所學專業與報考崗位專業要求有差異、但本人認為是相近專業，可在報名時可提出添加專業申請，待本公司研究同意并公布后，應聘人員方可按程序報名。專業添加截止時間為5月27日17:00。
（五）須于報名前取得報考崗位要求的資格證書及相關證明材料。
三、招聘程序和方法
本次公開招聘按照報名、筆試、面試、體檢、考察、聘用等步驟實施。具體程序和方法如下：
(一) 報名
1. 報名方式：報名采用現場報名方式。 應聘人員現場報名時須提供以下資料：
（1）本人有效居民身份證原件及復印件;
（2）畢業證書、學位證書原件及復印件;
（3）本人近期同底免冠二寸照片2張；
（4）招聘崗位要求的專業技術資格證書、相關工作履歷等證件(材料)。“崗位表”中關于工作經驗的計算時間節點為2022年4月30日。
2.報名時間
2022年5月23日- 5月28日（上午08：30-11：30，下午14：00-17：00）。
3.報名地點
城投集團1304室（泰興市文昌東路62號）。
4.資格審查
應聘人員根據自身條件，對照《2022年泰興市城市投資發展集團有限公司公開招聘公告》(以下簡稱“公告”)規定，填寫《2022年泰興市城市投資發展集團有限公司公開招聘報名登記表》(以下簡稱“報名登記表”，附件3)，應聘人員應對自己所填報名登記表內容的真實性、準確性負責，如因所填寫內容不真實、不準確、不全面而影響本人考試或聘用的，責任自負。招聘單位根據公告對應聘人員所填報名登記表及提供的相關資料進行初審。
資格審查將貫穿于公開招聘工作的全過程，凡發現應聘人員與招聘資格條件不符的，立即取消其應聘資格。
5.領取準考證
通過資格審查的報名人員須在筆試前1天（上午08：30-11：30，下午14：00-17：00）到報名處領取準考證（請考生妥善保存準考證，筆試、面試、體檢等環節均需使用）。
6.報名注意事項
本次招聘筆試開考比例為1:2（招聘人數：報名人數）。如未達到開考比例的崗位，相應核減或取消招聘計劃。
(二)筆試
1.筆試內容
本次招聘筆試內容為招聘崗位相關業務知識。筆試不指定輔導用書。
筆試滿分為100分，合格分數線為50分。
2.筆試時間和地點
筆試日期視疫情防控情況另行通知。具體筆試時間為上午8:30-11:00。
筆試地點及相關注意事項詳見筆試準考證。
3.筆試須知
應聘人員須攜帶筆試準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試;筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
(三)面試
1.確定參加面試人選
在筆試成績合格人員中，從高分到低分在各崗位招聘名額3倍的范圍內，確定參加面試人選。參加面試人數與計劃招聘名額之比不足3∶1的崗位，按實際符合條件人數面試(在切分線上筆試成績相同的實行同分跟進)。
在面試前因應聘人員放棄等各種原因出現的缺額，按筆試成績由高分到低分的順序在同一崗位的成績合格人員中遞補面試人選，遞補只進行一次。
2.面試組織
面試采用結構化面試的形式，主要考察考生綜合素質和所報考崗位專業實操能力，成績為百分制，合格線為50分(如招聘崗位形不成競爭，合格線為60分)。面試成績經主評委、監督人員現場簽名確認后通知應聘人員。
應聘人員須攜帶筆試準考證、面試通知書和身份證方可參加面試。
具體面試時間、地點等事項詳見面試通知書。
(四)體檢
面試結束后，采用百分制計算考生總成績。總成績計算方法為：按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算。
根據應聘人員總成績，各崗位按招聘名額1：1的比例分別從高分到低分確定體檢人選。如總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定參加體檢人選。筆試、面試成績均相同的，加試面試，按加試面試成績從高分到低分確定體檢人選。面試成績不合格人員不得確定為體檢人選。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件執行。
(五)考察
由城投集團參照事業單位公開招聘相關規定對體檢合格人員組織考察。
(六)聘用
考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在指定網站公示7個工作日。經公示無異議的擬聘用人員須在規定的時間內辦結報到手續(逾期不能辦結者視作自動放棄聘用資格)。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定在報到前自行負責處理。
在體檢、考察階段，因體檢、考察不合格等原因出現崗位空缺時，按總成績從高分到低分進行遞補，遞補只進行一次。
四、聘用待遇
聘用人員由用人單位依法與其簽訂勞動合同，并約定試用期。
薪酬待遇標準詳見崗位表。
五、其他事項
（一）關于信息發布問題。本次招聘工作相關公告信息將在指定網站發布，考生應及時了解信息發布指定網站發布的最新信息。因考生本人原因錯過重要信息而影響其考試、體檢、聘用等事項的，視為自動放棄，責任自負。
（二）本次公開招聘組織方不舉辦任何形式的輔導班，相關招聘信息均在信息發布指定網站公布。社會上各種類型輔導班及其他網站發布的信息均與本次招聘組織方無關！
（三）疫情防控重要提醒。凡涉及報名、筆試、面試等現場完成環節的考生，必須嚴格按照疫情防控相關規定，佩戴口罩、出示健康碼和行程碼、配合測量體溫，如違反規定或發現非綠碼、體溫異常、咳嗽、乏力等癥狀，一律予以勸返就醫。
在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。請廣大應聘人員及時關注相關公告，并對疫情防控有關措施和要求給予理解、支持和配合。
六、紀律與監督
本次公開招聘工作貫徹“公開、公平、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢監察部門和社會監督，不得弄虛作假、徇私舞弊。
監督舉報電話：0523-87601022
七、本公告由城投集團負責解釋
咨詢電話：0523-87601022
